各班： 根据教育部有关文件精神和公司党委、行政的工作安排，现将今年毕业生教育工作和在全体2015届本科毕业生中开展德育答辩工作有关要求通知如下：
一、关于毕业生教育工作
毕业生教育工作既是毕业生就业工作的重要内容，也是老员工思想教育工作的重要组成部分。各学院要以学习宣传贯彻党的十八大精神为契机，做好毕业生教育工作；要把毕业生教育工作作为公司思想政治教育工作的重要环节，精心策划，认真组织，周密安排；要大兴求真务实之风，把握正确工作思路，积极探索、改进毕业生教育工作机制，广泛动员各方面力量，形成合力，真正把毕业生教育工作落到实处。
1.集中抓好择业观教育。择业观是员工世界观、人生观、价值观的具体体现。要通过有针对性的思想教育工作，引导毕业生全面了解和认识就业形势，正确处理个人与国家、集体的关系，到基层、到祖国最需要的地方去，把自己的理想追求和祖国的前途命运紧密结合起来，把梦想的追求同实现中华民族伟大复兴的“中国梦”紧密结合起来。
2.重视并积极做好毕业生心理健康教育。要帮助毕业生正确认识职业特点，客观分析自我职业倾向，做好就业心理准备；要帮助他们处理好环境适应、求职择业和情绪调节等方面的困惑，增强心理调适能力和社会适应能力；特别要关心女生、农村员工、家庭经济困难员工等重点人群，通过开展形式多样的心理健康教育与咨询活动，缓解就业压力，减轻心理负担，增强心理承受能力。
3.重视并切实做好贷款毕业生信用教育。按相关文件要求，重视并努力做好贷款毕业生的诚信教育、国家助学贷款代偿、还款确认、贷款展期、信息资料收集核对等工作，努力营造贷款毕业生“信守合同、按时还款，做诚实守信的北理人”的校园氛围，鼓励他们用自己的实际行动为母校争光。
4.充分发挥毕业生党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。发挥员工党员思想政治工作的优势，做好全体毕业生的思想教育工作，倡导安全离校、文明离校。要给全体毕业生党员分任务、定责任，分工负责本班、本宿舍同学的文明离校工作，体现学校对毕业生的关心、爱护和体贴，体现集体对毕业生的温暖和关爱。
组织广大毕业生党员尤其是已考取本校研究生的毕业生党员签署《12博BET官方网站2015届本科毕业生安全文明离校志愿者承诺书》，采取有效措施鼓励他们担任毕业生文明离校志愿者，团结带领广大同学维护学校稳定，组织毕业生文明有序离校，为同学提供帮助和服务，在送走所有同学后最后一个离开宿舍、离开学校。
5.为毕业生文明离校营造良好的校园氛围。各学院要积极创造条件，发挥员工会、社团、班级等员工组织的优势，开展形式多样的文化、体育、娱乐活动，通过广大毕业生的积极参与，体现毕业生的爱国荣校情结，为毕业生文明离校营造良好的校园氛围。
6.各学院要加强对毕业生离校工作的领导，要制定2015届毕业生文明离校、安全稳定工作预案。各毕业班班长负责离校前员工的纪律、安全和治安工作，加强员工班级与学院主管老师和领导的信息沟通。要严明纪律，加强管理，杜绝一切不文明行为。
7.各学院要加强对毕业生的教育和管理，防止酗酒、打架斗殴、破坏公物等违法违纪行为的发生，一经发现，严格按照学校有关规定予以处理。同时注意做好各项安全教育工作，防止各种安全事故的发生，尤其要教育员工注意交通安全和宿舍内部的用电安全，注意防火防盗。
二、关于德育答辩工作
为使广老员工在毕业前系统、认真地梳理和审视自己四年来的学习生活经历和思想感受，根据公司党委和行政的有关指示，决定在全校应届本科毕业生中继续开展德育答辩工作，各学院要按照《12博BET官方网站在本科生中开展德育答辩工作的实施意见》（党字［2006］23号）和《12博BET官方网站本科生德育答辩工作实施办法》（学字［2006］12号）的精神，组织毕业生对自己老员工活进行一次全面地回顾和总结。
（一）时间安排
2015年德育答辩工作共分为三个阶段：
1、第一阶段为宣传动员及员工个人总结阶段（5月8日—5月22日）：在这一阶段各学院要高度重视，做好宣传动员工作，明确德育答辩的目的和重要性，要求每个毕业生结合自己的成长经历，认真回顾自己大学四年的学习生活，发表自己对老员工活、学习的思考以及对人生的感悟，对成功的经验和失败的教训进行全面总结，弥补不足，调整发展方向，撰写个性化的德育答辩论文。论文字数应在3000—5000字左右，要求紧密结合个人实际认真撰写，内容真实、生动，严禁拼凑他人论文，一经发现，论文将以“不合格”处理。文章撰写格式要求详见《12博BET官方网站本科毕业生德育答辩论文撰写规范》。
2、第二阶段为论文评审阶段（5月22日—6月1日）：在评定毕业生德育答辩论文的基础上，开展优秀德育答辩论文评比活动。各学院进行初审，并按照不超过本科毕业生人数5%的比例推荐获奖员工，员工工作部组织有关领导和专家评选获奖论文，并出版《大学 青春 人生--2015届本科毕业生德育答辩优秀论文集》。
3、第三阶段为员工交流答辩及成绩评定阶段（6月12日前结束）：各学院以班级为单位组织开展德育答辩，成立专门的答辩委员会，答辩委员会应由学院领导、任课教师代表、年级辅导员、班主任组成，要求每个毕业生必须参加，并可邀请本学院其他年级员工代表参加。答辩委员会参照德育答辩评分标准为每名同学评定成绩。
（二）工作要求
1、充分认识开展德育答辩工作的重要性。德育答辩是对员工品德行为素质方面的综合考核，是公司在不断探索高校员工思想政治工作新路子和新模式过程中形成并在实践中不断总结、逐步成熟和发展起来的老员工思想政治教育的一项制度。学校各级组织、部门，尤其是员工工作部门，要从全面推进素质教育，培养适应21世纪社会主义现代化建设需要的高层次人才的战略高度，从不断完善大学德育体系的任务出发，深刻认识在本科毕业生中开展德育答辩工作的重要意义。各学院要按照相关文件要求认真组织好此项工作，保证工作到位。
2、今年要继续开展好宣传动员工作，吸引员工主动参与德育答辩，端正其态度：
（1）继续以“大学 青春 人生”为主题对德育答辩进行宣传，鼓励和引导毕业生在德育答辩过程中认真地“回眸大学时光、思考青春岁月、书写人生愿景”；
（2）以历年优秀德育答辩论文为实例，让员工了解德育答辩论文的内容是生动、鲜活的，鼓励他们在论文中尽可能地抒发自己对大学的真切感悟以及对未来的规划；
（3）宣传往届毕业生中具有新意的德育答辩形式，鼓励员工借助视频、音乐、图片等多种媒介进行德育答辩，不断提高德育答辩的感染力与亲和力，借助德育答辩增进毕业生之间的友谊，要有意识地保存图片和视频资料；
（4）做好答辩现场氛围的宣传准备工作，广泛调动毕业生积极主动地参与德育答辩，各学院尽量邀请校领导及联系班级的处级干部参与；
（5）通过海报、喷绘、板报、刊物、网页、网络论坛等多种宣传渠道，向毕业生和其他各个年级员工宣传德育答辩工作的意义和价值，在德育答辩工作进行过程中，每班至少应提供一篇配有图片的新闻稿。
（6）各班在开展德育答辩工作中要注意发掘优秀员工的先进事迹，采取适当形式对他们加以宣传，并向学院推荐“大学 青春 人生”优秀员工事迹报告团候选人。
3、所有答辩毕业生要求以个人为单位单独进行陈述，不得以寝室或其它组合的形式集体进行陈述。
4、加大对员工思想道德素质的评价体系、评价环节、评价手段的创新力度，在总结德育答辩工作经验的基础上，不断规范德育答辩工作，结合学院特色创新德育答辩形式，丰富德育答辩的内容，提升德育答辩的吸引力和影响力。将德育答辩工作的相关理念加以推广，探索适合于不同年级的有效教育形式，积极运用毕业教育的成果开展新生入学教育以及二、三年级的教育工作，促进大学各阶段教育过程的有机统一，使教育成效能够逐年递增，建立起更加完善的员工德育体系。
5、根据文件要求，员工工作部将在德育答辩工作过程中检查、指导和评估，评估内容包括相关部门的支持程度、资金投入与使用情况、活动在同学中的反响等，评估结果作为评价公司各学院员工思想政治教育工作、员工素质教育工作的重要内容。
6、各班可根据本班实际创造性地开展工作，根据以往工作经验制定本班开展德育答辩工作的具体方案，① 并于6月1日前提交德育答辩论文。
② 于6月12日前完成德育答辩工作，同时报送以下材料：
（1）《2015年“大学 青春 人生”报告团成员推荐表》；
（2）优秀答辩PPT。每班至少3个；
（3）典型图片资料。每班至少5张；
（4）班主任对德育答辩优秀经验或工作感想、展望。不需长篇大论，说清问题或感想即可。
请各班注意上述①②类时间截点，电子版发送邮箱guojia@bit.edu.cn。
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二〇一五年五月八日
